劳务派遣服务投标方案(完整技术标 2206页).doc-标赞网

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第一部分服务方案 (第30页)

第一章员工管理制度 (第31页)

第二章沟通保障机制 (第105页)

第三章人员招聘方案 (第161页)

第四章人员在职及离职管理方案 (第246页)

第二部分人员在职及离职方案 (第362页)

第一章档案管理 (第362页)

第二章社会保障关系交接 (第428页)

第三章开具证明与保密管理 (第489页)

第四章人员工资发放 (第555页)

第五章离职手续办理 (第629页)

第六章离职人员补招 (第692页)

第七章仲裁及劳务纠纷处理 (第764页)

第三部分人员培训方案 (第832页)

第一章岗前培训方案 (第832页)

第二章岗位培训内容 (第929页)

第三章培训频次及安排 (第1019页)

第四章培训成果考核 (第1089页)

第五章专业能力提升 (第1154页)

第四部分技术部分管理制度 (第1221页)

第一章人事管理制度 (第1221页)

第二章客户服务管理制度 (第1274页)

第三章劳动合同管理制度 (第1307页)

第四章服务质量管理制度 (第1357页)

第五章业务档案管理制度 (第1398页)

第六章培训管理制度 (第1438页)

第七章财务管理制度 (第1481页)

第五部分日常管理解决方案 (第1575页)

第一章安全管控方案 (第1575页)

第二章人员管理方案 (第1619页)

第三章奖励激励方案 (第1675页)

第四章人才培养储备计划 (第1723页)

第五章服务交接方案 (第1779页)

第六章劳动纠纷处理方案 (第1810页)

第六部分应急服务方案 (第1863页)

第一章应急预案制定 (第1863页)

第二章应急管理小组 (第1928页)

第七部分人员考核方案 (第1992页)

第一章考核管理办法 (第1992页)

第二章考核范围 (第2073页)

第三章奖惩措施 (第2163页)

贡献者: 政采研习社页数: 2206页创建时间: 2025-08-21浏览量: 7次

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